当前位置： 尼亚美 >> 尼亚美旅游 >> 五个第一书记风采步履坚实,当好
群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我区各驻村（社区）第一书记学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代党的治疆方略，聚焦社会稳定和长治久安总目标，统筹疫情防控和经济社会发展，紧扣全面建成小康社会目标任务，充分发挥“领头雁”作用，冲锋在第一线当指挥员、宣传员、帮扶员、战斗员，抓党建、促稳定、促脱贫攻坚、促乡村振兴，坚定信心、保持定力、真抓实干，坚决维护经济发展和社会稳定大局，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。
今天，“新疆访惠聚”推出“五个”新作为展示第76期——第一书记风采，看看5位“领头雁”在村（社区）里如何聚民心、勇担当。
致富“顶梁柱”爱民“贴心人”记自治区市场监督管理局、新疆师范高等专科学校、医院驻山普鲁镇阿亚克艾日克村第一书记梁玉铸
村“两委”班子强了，村民满意度越来越高；村民口袋鼓了，人均收入从元增加到1.19万元；村子美了，村民获得感、幸福感、安全感越来越强。
团结带领工作队和村“两委”交出这份高分答卷的是自治区市场监督管理局、新疆师范高等专科学校、医院驻山普鲁镇阿亚克艾日克村第一书记梁玉铸。驻村3年来，他始终聚焦总目标，团结带领驻村各支力量狠抓“1+2+5”重点任务落实，用辛勤付出奏响了阿亚克艾日克村稳定发展新篇章。
传帮带让班子强起来
“提升村干部综合能力，建强村‘两委’班子，是管根本、利长远的大事。”驻村伊始，梁玉铸就持续在抓班子带队伍上发力，着力打造一支永不走的工作队。
部分村干部掌握政策不深不透，落实政策变形走样，村民意见大。梁玉铸制定完善工作、学习、考评等10余项制度，组织党员、干部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，指导督促村“两委”严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度。为帮助村干部尽快成长成才，梁玉铸与村“两委”研究，围绕基层党建、群众工作和脱贫攻坚等工作内容，安排工作队员与村干部结成“1+1”“1+N”帮带对子，面对面理思路，手把手教方法，补齐短板弱项。
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村干部队伍老龄化严重。梁玉铸指导村“两委”制定村级后备力量培养计划，重点帮带培养党员、返乡大学生、青年创业就业人员，并将表现优秀者及时按程序纳入村“两委”班子。32岁的村民图尔逊尼亚孜·麦提铁木尔是货车司机，积极上进，在梁玉铸和工作队、村“两委”重点培养下，他不但入了党，而且已担任村委会副主任，表现优秀，村民满意度很高。
“以前，村干部素质不高、信心不足，对工作队的依赖思想重。梁书记和工作队员手把手帮带，村干部工作能力强了、作风变了，村级事务管理越来越规范，村民满意度也越来越高。”对于村里的变化，村党支部书记阿不拉·麦麦提明深有感触。
促增收让腰包鼓起来
阿亚克艾日克村曾是深度贫困村，于年整村退出，但无地理优势、无特色产业、无富余土地的“三无”现状制约着村民增收步伐，拓宽增收渠道，巩固脱贫成果是梁玉铸和村“两委”必须要解决的难题。
很多村民安于现状，“等靠要”思想严重。梁玉铸与村“两委”研究，充分发挥农牧民夜校作用，开办“扶志扶智课堂”，邀请致富能人讲解科学种植、养殖知识，传授建筑施工、餐饮服务、美容美发等实用技能，在提高村民增收能力的同时，提升村民创业就业信心。
帮助村民抱团发展是打造产业、促进增收的捷径。梁玉铸和村“两委”研究，依托养殖、种植基础，成立特色养殖和农产品销售两个合作社，既解决了养殖效益不高、农产品销售难问题，还给村民提供了在家门口就业的机会。
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28岁的村民肉孜艾合提·如孜麦提，一家五口，妻子照顾老人、孩子，他从事农产品运输，日子红红火火。梁玉铸针对他有农产品销售经验，帮助办理证照、筹措资金，成立合作社，统一收购销售村民的农产品，月营业额20余万元，农产品销售难题迎刃而解，还给7名村民提供了稳定的就业岗位。
目前，在工作队和村“两委”努力下，村里的种植、养殖增收效益明显。同时，名村民通过各种方式创业就业，实现家家有产业、有就业。
改庭院让村庄美起来
“院子里种着蔬菜瓜果，像个小花园；屋子里干净整洁，住着真舒心。很多人还到我家来参观呢。”村民巴依麦·肉孜麦麦提一边在自家菜园子摘辣椒一边乐呵呵地说。
村民的钱袋子鼓了，生活质量也要跟上。梁玉铸与村“两委”研究，按照和田地区人居环境整治示范村“四好、三美、两卫生”（四好：思想好、家风好、学习好、团结好；三美：人美、屋美、院美；两个卫生：厕所卫生、畜圈卫生）标准开展人居环境整治，美化村容村貌，优化村民生活环境。
工作队的想法是好的，但在落实时遇到了问题，部分村民以家里没劳动力等原因推脱，不愿参与。梁玉铸与村“两委”研究后，确定了“强户带弱户，联户相互帮，集中建示范”的整治措施，成立由工作队员、党员、村干部组成的志愿者服务队，挨家挨户指导帮助村民改造庭院。
村民巴依麦·肉孜麦麦提家庭院较大，牛羊满院跑，杂物四处堆，脏乱差严重，村里动员大家改造庭院，他以各种理由推脱。梁玉铸带着工作队员、村干部几次上门做工作，还带他到示范户家里参观，最终改变了他的观念，按标准改造了庭院。他高兴地说：“养殖区养牛养鸡，种植区种菜种瓜，有厨房有卫生间，过上了和城里人一样的好生活。非常感谢梁书记和工作队员、村干部。”
“村民的期盼就是我们努力的方向，村民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。为此，我们仍需不断努力。”这是梁玉铸对工作队员、村干部常说的一句话，也是他对自己驻村工作提出的要求。
心中有感情行动有力量记自治区机关事务管理局驻阿图什市哈拉峻乡克孜勒陶村第一书记、工作队长姚建军
“姚书记帮助村民解决了一个又一个困难，为村里争取了一个又一个项目，是村委会的‘领头雁’，村民们的‘贴心人’。”村干部口中的姚书记是自治区机关事务管理局驻阿图什市哈拉峻乡克孜勒陶村第一书记、工作队长姚建军。
驻村以来，他统筹带领驻村各支力量，聚焦总目标，围绕“1+2+5”重点任务，精准强班子、施策助增收、创建文明新村，用心用情让村民们深深记住了这位“贴心人”。
固本强基打造团结实干队伍村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。姚建军针对村干部综合能力弱、作用发挥不明显等问题，对症下药，传帮带教，着力打造能干、会干、干得好的村干部队伍。
驻村伊始，几次晨会下来，姚建军发现驻村各支力量来自不同单位，能力素质、工作理念及节奏都有着差异，推动工作难度较大。
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为有效解决这些问题，姚建军与村“两委”研究，实行联合办公，落实工作队员与村干部“1+1”结对帮带机制，通过面对面办公、手把手教方法、实打实压担子，帮助村干部不断提高工作能力和水平。
姚建军指导村党组织严格落实“三会一课”制度，从自身抓起，每月为全村党员上一次党课。坚持政治标准，注重党员队伍的发展，与村党支部书记从严把好发展党员程序关、质量关，优先从优秀青年农民、致富能人中发展党员。今年以来，有18名村民递交了入党申请书，确定入党积极分子12名，发展党员4名。
“村民对我们村干部的满意度越来越高，大家工作的劲头和信心也更足了，这些变化都要感谢姚书记和工作队的帮助。”村党支部副书记、村委会主任买买提肉孜·吐拉洪说。
尽心尽力铺就增收致富之路
克孜勒陶村位于山区，土地盐碱化严重，人均耕地少，淡水资源丰富，适宜种植饲草，且村民以前以游牧为生，熟悉畜牧养殖。姚建军与村“两委”研究，立足本村的养殖和资源优势，决定大力发展牛羊养殖，千方百计增加村民收入。
姚建军在大会小会、入户走访过程中，经常动员村民养殖牛羊，村民们因此送他了一个“牛羊”书记的绰号。围绕发展养殖，姚建军提出了“建设饲草基地—饲草加工厂—棚圈建设—畜产品加工销售”产业一体化发展思路，并多渠道申报饲草料种植基地、草料加工车间、牛羊棚圈建设、牛羊品种改良、牛羊肉加工等5个项目。
姚建军还争取江苏省援建及派出单位的资金支持，购买了4头西门塔尔种牛和0只羊，羊圈正在建设，饲草基地项目和牛羊肉加工项目已列入扶贫项目库。
在姚建军的动员和工作队的帮助下，村民通过小额贷款等方式购买牲畜，发展养殖的积极性变强。克孜勒陶村的牲畜存栏头数达3万头，村民人均年收入由年的余元增加至余元，村集体收入18余万元。
亲力亲为建设美丽文明新村
午后暖暖的阳光照耀着克孜勒陶村，村委会文化广场上，鲜艳的五星红旗迎风飘扬。绿树成荫的村道旁，孩子们嬉笑玩耍，村民们或在田间劳作，或在庭院里忙碌。
“我们村已整村退出，接下来，要大力推进美丽乡村建设，提升村民生活质量。”这是姚建军在大会、小会上经常对村干部和村民讲的话，环境整治、庭院卫生成为他不离口的话题，村民又送他了个“爱干净”书记的绰号。
过去的克孜勒陶村，道路泥泞，村路两旁的树木毫无生机。为改变这一现象，确保美丽乡村建设工程的顺利推进，姚建军在确定了重点打造“两路一区”的工作思路后，把“平、齐、净”作为基本要求，对全村道路两侧护坡进行修补，组织护林员对两侧林带进行修剪、涂刷石灰，拆除林带内的违规建筑，清理垃圾，修剪杂草。
在姚建军的带领下，共平整土地多亩，修整道路护坡16公里，清理修剪林带12公里，村委会面貌焕然一新。在姚建军的动员下，村民们统一在自家门前修建铁制栅栏，并由工作队出资购买菜苗和花种子，供村民在栅栏内种植，让克孜勒陶的村容村貌有了很大的提升。
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克孜勒陶村的住房虽然大都是新房，但房屋外墙没有粉刷，部分村民集中居住区周围缺少绿化，周边环境亟待改善。姚建军多方申请项目资金，争取江苏援疆资金余万元，用于提升村内绿化及建筑风貌、修建村民休闲广场、硬化村道、新建村委会等。
“姚书记带着我们一起干，现在我们村发生了很大变化，我们都很佩服他。”说起这位姚书记，村民木拉提·塔西坦竖起了大拇指。
“忠诚笃实担当自强”，这是姚建军工作记录本扉页上写的字，他是这样说的，也是这样做的，他用扎扎实实的作风、实实在在的行动，践行着一名共产党员、驻村干部的铮铮誓言。
村民的幸福是我工作的动力记新源县委办公室驻新源镇玉什布拉克村第一书记、工作队长刘维刚
带队伍，他有思路，敢于较真；搞民生，他有想法，敢于实践；办实事，他有耐心，乐于付出，被村民称作“定盘星”的就是新源县委办公室驻新源镇玉什布拉克村第一书记、工作队长刘维刚。
年驻村以来，刘维刚围绕“1+2+5”重点任务，抓班子、带队伍，办实事、解难事，用实干赢得了玉什布拉克村干部和各族群众的称赞。
补短板步步为营强队伍
“群雁高飞靠头雁、队伍建强在支部”。驻村伊始，刘维刚在与村“两委”班子成员接触中发现，村干部存在整体素质不高，党员模范带头作用发挥不明显的问题。
为有效解决这些问题，刘维刚和村“两委”研究决定通过健全制度找准问题症结。根据各支力量业务分工和能力专长，将工作队员、村干部混合编组，成立基层党建、脱贫攻坚和宣传教育等5个专班，制定完善主题党日、“三会一课”、星级化创建等21项工作制度，定人定岗定责，工作队员与村干部结成“一对一、一对多”帮扶对子，围绕政策理论学习、村级事务管理等工作，列出工作清单、明确工作职责、确定工作目标，全方位进行帮带。
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村民卡比拉·巴拉盼综合素质较高、群众都认可她。刘维刚与村“两委”将她作为村级后备力量重点培养，带着她熟悉村里的工作方式，学习相关政策知识，引导她工作要问原因、学方法、追成效。由于进步快、能力强，卡比拉已担任村干部一职。
“刚来村里时，我是空有工作热情没有经验，是陈书记带着我一点一点熟悉工作，如今我都能独当一面开展扶贫工作了，在他的帮助下，我学到了很多知识、掌握了很多工作方法。”卡比拉由衷地说。
刘维刚与村党支部研究制定发展党员计划、村级后备力量培养计划，在村里广泛开展志愿服务、主题党日、宣传教育等活动，引导村里的年轻人、返乡大学生积极向党组织靠拢。
目前，村级后备力量24人，其中3人进入村“两委”班子，工作有声有色，群众满意度高；36名优秀青年递交入党申请书，13人作为发展对象培养，接收15名预备党员。
“刘书记抓班子带队伍标准高、要求严。通过他和工作队员面对面的教、手把手的带，我们的分工合理了，责任心更强了，工作越来越有干劲，群众满意度也越来越高。”村党支部书记阿勒哈尔·赛德哈力说。
促脱贫孜孜不倦谋发展
玉什布拉克村是个农业村，如何破除群众“等靠要”思想，让贫困户从“要我脱贫转变为我要脱贫！”这是刘维刚驻村以来一直思考的问题。
为转变村民思想观念，刘维刚和村“两委”利用每周一升国旗、农牧民夜校、家庭联户会议等学习时机，让脱贫示范户走上宣讲台，用看得着的鲜活事例影响带动村民。
阿布都热克·米吉提家人多地少，收入不高。刘维刚了解情况后，多次与村“两委”到他家做思想工作，鼓励他去馕产业园学习打馕技术。
“以前就守着低保过日子，自从刘书记和村里的领导鼓励我学了打馕技术后，我的日子越来越好了，现在每天通过卖馕可挣多元。”阿布都热克感激地说。
刘维刚在走访中发现，很多贫困户家中庭院闲置，就有了通过发展庭院经济促增收的想法。经党支部研究决定，刘维刚拿出为民办实事的1万元经费，为户贫困户购买西红柿、辣子、茄子、土豆等蔬菜苗，并邀请县农业农村局的技术员手把手教种植技术。
“我家院子有1亩地，以前什么也没种，刘书记来了后给我送了菜苗，种上了蔬菜，除了我们吃的，卖了蔬菜还赚了0多元。”村民加那尔·赛尔江兴奋地说。
在刘维刚和村“两委”共同努力下，村民人均纯收入由年的2元增加到今年的元，村集体收入达70万元，在新源镇排名第一。
解难事滴滴真情润心田
“驻村就是要把村民的事当做自己的事，全身心地服务群众。”刘维刚常常叮嘱工作队员和村“两委”。
为确保及时解决村民困难，刘维刚和村“两委”制定群众困难问题梳理、答复、销号、公示等制度，建立台账，在每日晨会上商议解决办法，组织志愿者服务队上门提供帮助，解决一件销号一件，解决不了的及时协调解决，并在公示栏公示结果，接受群众监督。
入冬前，村民阿依努尔·吾拉孜骑电动车摔倒，造成肋骨断裂，刘维刚了解情况后，赶到阿依努尔家中看望，并为他垫付了0元医疗费用，经过一个月的治疗，阿依努尔痊愈了。“刘书记真是好人啊，没有他，就没有我现在的好身体，我又可以去挣钱了。”阿依努尔哽咽地说。
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今年6月，得知有8户村民新建房屋的电线裸露在外，存在很大的安全隐患。刘维刚立即和村“两委”协调县电力部门，联系专业电工整理好了线路，消除了安全隐患，方便了村民的生产生活。
驻村以来，刘维刚怀揣真情为民解难题，带领工作队和村“两委”冒雨装运晒场农作物，探望生病住院群众，上门照顾孤寡老人……累计办实事好事件，一件件看得见、摸得着的实事好事让村民有了更多的获得感、幸福感。
如今的玉什布拉克村，班子强了、人心聚了、环境美了，村民富了，刘维刚在驻村前进的道路上用真心真情，筑起了群众的幸福梦。
“依”心为民“托”起幸福梦记沙雅县水资源总站驻央塔克协海尔乡幸福村第一书记、工作队长依沙克·托乎提
走在沙雅县央塔克协海尔乡幸福村新修的大路上，依沙克·托乎提和来往的村民熟稔地打着招呼，没有一点架子，像普通村民一般和村里的环境融为一体。
“我就是幸福村的人！”依沙克说。驻村以来，作为沙雅县水资源总站驻村第一书记、工作队长，依沙克紧紧围绕“1+2+5”重点任务，通过传帮带建强队伍，点对点助力增收，心贴心纾难解困，用心描绘出了幸福村的幸福画卷。
抓问题细心帮带强队伍
村看村，户看户，群众看干部。驻村伊始，依沙克发现部分村干部存在不想干、不会干、不敢干的情况。对此，依沙克带头落实“1+1+N”传帮带制度，指导工作队员、村干部和村级年轻后备力量结成帮扶对子，引导每名队员根据结对干部实际情况，列出问题清单，制定工作能力提升计划，面对面、手把手教方法、提能力，同步实施帮带人员捆绑考核机制，逐步推动村干部向“主动干、用心干”转变。
“不会干不要紧，但要多学习。”依沙克主动和今年刚刚大学毕业的阿力木·热扎克结成对子，针对阿力木缺乏群众工作经验的问题，带着他走村入户，在田间地头学习如何和群众打交道、做工作。
“以前空有一腔热情却干不出成果。在依沙克书记的帮助下，我明白只有走进群众心里，想群众所想，才能更好地推进工作。”阿力木说。
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依沙克始终把培养村级后备力量作为重点工作，仅今年就有2人按组织程序顺利进入村“两委”，同时新吸收3名大专以上文化水平人员作为村级后备力量进行重点培养，不断为村干部队伍注入新鲜血液。
为激发党员干部干事热情，依沙克推进党员积分制管理，每季度评出一名“党员之星”，进行公示表彰，引导党员干部比学赶超、争当先锋。
“依沙克书记来了以后，党员干部学会了工作方法，干事有了底气，现在各个都争着当党员之星。”村党支部书记张志杰说道。
点对点多措并举助增收
“只有精准施策，才能让村民真正富起来。”依沙克说。
立足幸福村土地流转后，不少劳动力从土地中解放出来，依沙克从引导村民外出就业入手，算起了就业增收账。他组织工作队员和村干部对富余劳动力进行地毯式摸排，全面了解劳动力就业技能和就业意向，建立富余劳动力台账，牵头组建幸福村众鑫劳务专业合作社，根据村民实际情况，寻找最适合的岗位。
村民图尔贡·尼亚孜家有3个孩子在上学，家里主要靠5亩棉花、小麦过活，日子过得紧巴巴。依沙克在走访中了解到图尔贡是个种庄稼的好手，便引导图尔贡到县里的一家农业公司工作，一次性签订了3年的劳务合同。
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“现在我在农业公司当节水滴灌设备操作管理员，每个月收入元，比在家里种地收入高多了。依沙克书记真是给我找了个致富的好路子。”图尔贡说。
截至目前，在依沙克的努力下，全村余人实现转移就业，人均月收入余元。同时，为了让村民安心就业，依沙克还定期组织工作队员和村干部走访企业，了解外出人员困难诉求，帮他们解决后顾之忧。
针对部分村民要照顾家庭，不能外出的情况，依沙克组织开展创业政策知识和技能培训，引导33户村民在家门口开起了日用品店、饭店、烧烤店、摩托车维修店等店铺，打造幸福村的创业一条街，实现户均月增收元。
心贴心纾难解困为民生
依沙克常说：“群众工作就要沉下去，心贴心的为群众办实事、做好事、解难事。”
驻村后，依沙克统筹驻村各支力量，深入田间地头，了解群众生产生活情况，建立完善群众困难诉求台账，根据问题急难情况，分级分类协调解决，小问题现场解决，大问题利用每晚例会共同商讨解决对策，确保村民困难诉求、矛盾第一时间化解。
村民阿扎代姆·如则家里没有耕地，住的是出租房屋，也没有固定收入，还要照顾家中两个孩子，生活十分困难。依沙克帮她联系农业公司，在村里争取到了一份田间管理的工作，月收入元，下班后还能照顾家庭。
为解决住房问题，依沙克召开专题研究会讨论，帮阿扎代姆申请到一处宅基地和2.85万元安居富民房补助，为其修建了60平方米的安居富民房，完成房屋通水、通电和简单装修，帮助阿扎代姆一家顺利搬入新房。“依沙克书记就是我们的亲人。”每每提及生活的变化，阿扎代姆总会噙满泪水。
依沙克还建立“红色驿站”，构建“党总支、网格党小组、党员示范户+普通群众”的“3+1”管理服务体系，组织党员、群众成立70人的七色“红马甲”志愿服务队。根据志愿者特长进行分类立岗，制定完善服务制度，坚持开门办公、上门倾听，畅通群众诉求，定期开展志愿服务活动，帮难解困。今年以来，共解决群众困难诉求95件，办结实事好事件，发放慰问物资2万元，解了民忧，暖了民心。
“村民笑了就是我最大的幸福。今后我将继续坚持民有所需、我有所为，民有所困、我有所扶，让群众满意，让群众的生活越过越红火，让幸福村不负幸福之名。”依沙克说。
群众信任的好书记记哈密市国资委驻伊吾县盐池镇阿尔通盖村第一书记、工作队长靳龙
东天山北麓喀尔里克冰川脚下，有一个农牧结合的美丽村落伊吾县盐池镇阿尔通盖村。3年来，哈密市国资委驻村第一书记、工作队长靳龙，以村为家，情系于民，坚持不懈抓党建，倾心尽力促脱贫，真情真意做好群众工作，用实际行动赢得了群众的信任。
把干部扶上“成长梯”
“火车跑得快，全靠车头带。”年初，靳龙带领工作队到阿尔通盖村开展工作。他发现村干部素质参差不齐、干工作缺乏规划、过多依赖工作队，他意识到要抓好村级工作，首先要抓好党建工作。
靳龙把抓班子、带队伍作为党建工作的重点任务，开展村党组织和村干部队伍整顿。从严肃会风会纪、促进制度程序规范、强化干部行为约束抓起，进一步明确各支队伍工作职责，完善村干部管理办法。充分发挥“传帮带”作用，注重教思路、教方法、教经验，根据各自特长实行新老搭配，合理调整工作岗位，使驻村各支力量与村干部、入党积极分子、村级后备力量形成“一对一”或“一对多”的结对帮带机制。
通过一系列措施办法，村干部作风变了，群众也潜移默化地受到了影响。如今，每周一升国旗仪式、村民大会等集体活动，一改以前懒散拖沓的状况，团结和谐积极向上的氛围日益形成。
在工作队的帮助下，年轻的买热古丽·依不拉音一路从大学生村官，成长为村委会委员，今年又在换届选举中被任命为村党支部书记。她感慨地说：“靳书记对我们严格要求，有他的良苦用心，在他的影响和带动下，大家都自觉地成长起来了。”
帮村民拓宽“增收路”
阿尔通盖村在东天山北麓喀尔里克冰川脚下，是一个农牧结合的村落，耕地面积少，基础设施薄弱，村民收入普遍不高。
靳龙到任后，与村“两委”密切配合，充分发挥自己曾在乡镇担任党委书记的经验，利用派出单位的优势，多方协调筹集资金60万元，设立“扶贫致富帮扶资金”，努力帮村民拓宽增收路。截至目前，已发放“扶贫致富帮扶资金”24.6万元，帮助25户村民发展了养殖和自主创业。
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村民托乎塔西汗·牙如拉是受益村民之一。年，托乎塔西汗用申请到的1万元帮扶资金购买了一座棚圈，用来养殖7头牛，一年下来节省了多元代牧费，加上小牛犊的收入，当年就增收4万元。
手工馕是盐池镇远近闻名的特色食品，但小家小户形不成规模。年5月，靳龙与村“两委”商议，协调资金24万元，新建11家打馕店，在盐池镇市场打造了“打馕一条街”扶贫车间，吸纳打馕技术好的脱贫户加入，通过“一户带动一户”的模式，影响带动更多的村民加入其中。目前，已有6家开张营业，年纯收入70多万元，户均年增收2.5万元。
3年来，在靳龙与村“两委”的共同努力下，已有47户村民得到“扶贫致富帮扶资金”38万元，户均年增收1万余元，实现了“帮扶一人，致富一家，影响一片”的效果。与群众搭起“连心桥”
“我们要沉下心、俯下身、扎下根，真心实意为群众服务，与群众搭起一座连心桥。”靳龙经常这样勉励工作队员。
为了做好群众工作，靳龙带着队员在走访中做好信息登记，详细掌握每户人家的基本情况和现实困难。重视群众的困难诉求，设立困难诉求台账，能立刻解决的绝不拖沓，不能立刻解决的也及时反馈和解释，一切为了群众满意。
年，44岁的村民巴黑曼·沙黑医院确诊为先天性心脏病，急需手术治疗，可她凑不齐做手术的钱，急坏了一家人。得知情况后，靳龙立即向巴黑曼捐款元，并与村“两委”共同想办法，多方筹得善款1.85万元，让巴黑曼顺利做了手术。
巴黑曼住院的几个月里，她10岁的女儿阿亚拉·阿依别克无人照看，靳龙每月给阿亚拉元钱零花钱。“靳书记就象我的家人一样，不但帮我筹集手术费，还照顾我的女儿。”巴黑曼感动地说。
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前不久，靳龙在走访中发现，居民小区部分楼栋单元门受损，楼道照明灯也有损坏现象。他与村“两委”召集会议研究决定，使用工作队为民办实事经费8万元，对居民区内个单元门进行维修和更换，将所有楼道灯更换为LED声控照明灯。如今，维修工程正式开始，居民们对工作队的举动赞不绝口。
3年来，靳龙心怀为民真情，带领工作队和村“两委”上门照顾孤寡老人，为困难家庭捐资助学，将残疾群众安置就业……累计办实事好事件次，这些看得见、摸得着的实事好事让村民有了更多的获得感、幸福感。
春风化雨润无声，一枝一叶总关情。喀尔里克冰川的雪落了又融，融了又落，驻村的路还在继续，靳龙仍然信心百倍，带领全村群众爬过一道道山、跨过一道道坎，走向那充满希望的美好明天。
编辑：王新峰、柳玲玲
责任编辑：张雪峰、纪晓贞
审核：王新峰
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